Loop je in je werk tegen een situatie aan waar je niet direct een antwoord op hebt? Zoek je een andere professional om eens mee te sparren rondom een casus? Of ben je benieuwd hoe collega’s in het land omgaan met vergelijkbare vraagstukken? Vraag het aan je collega's op 1SociaalDomein.
Volgens de Wmo dient elke gemeente onafhankelijke cliëntondersteuning te bieden. Per gemeente verschilt wie de cliëntondersteuning biedt en hoe deze is georganiseerd.
Kenniscentrum WMO wil graag onderzoeken hoe de onafhankelijke cliëntondersteuning in elke gemeente geregeld is. Ben jij een teamleider Wmo, Wmo-consulent of heb jij een andere functie binnen het sociaal domein? Dan vragen ziju om deze enquête in te vullen:
Graag hulp bij het vinden van deskundige / therapie op het gebied van OCD in combinatie met Autisme.
Onderstaande vraag kreeg ik via mijn netwerk ...
''Ik ben op zoek voor mijn cliënte.
Vrouw van 34 jaar met normale intelligentie
Zij zou graag aan de slag gaan met haar OCD.
Ze heeft autisme en vindt het erg belangrijk dat dit erin meegenomen wordt. Vandaar dat we geen behandelaren op alleen...
Hoe voorkom je de overleg carrousel? Integraal samenwerken en ik heb iedereen om tafel. Maar hoe zorg ik ervoor daadwerkelijk iets verandert en niet iedereen weer over gaat op de orde van de dag?
Herken je dit: Weer zo'n werkgroep/overleg, eerst rondje voorstellen, daarna met z'n allen eens over het probleem, allerlei oplossingen en ideeën over tafel, afspraken gemaakt. En de volgende keer begint het weer opnieuw. Zonder dat er echt iets veranderd.
Is er een project waarin ziekenhuis en sociaal domein structureel met elkaar samenwerken? (En dus niet alleen naar elkaar verwijzen.)
Ik ben een project gestart vanuit mijn masteropleiding 'Healthy Aging', 'Sociale stamtafel' genaamd waarin ik o.a. aandacht besteed aan sociale steun. Mijn doel is om medewerkers van het ziekenhuis en professionals uit het sociaal domein structureel en duurzaam met elkaar te laten samenwerken, ten behoeve...
Tips gevraagd! Hoe gaan jullie om met 'niet-willers': cliënten die niet gemotiveerd zijn en daardoor niet echt mee willen werken?
Als jobhunter bij Regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid regio Utrecht, help ik werkloze jongeren bij het vinden van een baan. De meeste jongeren met wie ik werk zijn erg gemotiveerd, maar ik kom ook 'niet-willers' tegen. Hoe gaan jullie daarmee om? Wellicht kunnen we van elkaar leren!
Hoe gaan andere gemeenten om met 18-/18+? Mijn ervaring is dat veel gemeenten zich onvoldoende bewust zijn van het feit dat de Jeugdwet expliciet voor de kwetsbare groep jeugdigen, bijvoorbeeld die met LVB, op het 23ste pas eindigt.
Veel gemeenten blijven toch maar tot dat 18e jaar jeugdhulp indiceren, of hebben zelf regelgeving bedacht om het maar tot 18 jaar te hoeven indiceren. Ook zie je dat op participatiegebied gemeenten een opdracht hebben voor de doelgroep kwetsbaren tussen de 16 en 27 jaar. Jammer genoeg komt dit alles...
